Николай: Я говорил о коучинге как о виде деятельности, который  может быть полезен и студентам, и преподавателям,  и человеку, который уже имеет работу. Была проведена коуч-сессия, ребята задавали вопросы, я отвечал, так же немного о себе рассказал.

Просмотрев некоторые страницы по коучингу  в социальных  сетях, я обнаружила, что в коучинге имеет место быть некая философская установка. Расскажите о ней. 

Николай: Коучинг - это процесс осознания, работа с внутренним потенциалом человека, его внутренними способностями. Коучинг помогает определиться с выбором профессии, позволяет обратиться внутрь себя. Человек в глубине души знает ответы на самые, казалось бы, сложные вещи, а коучинг помогает откинуть ненужную информацию и получить необходимые ответы. И, конечно же, философия коучинга направлена на основное - стимулирование раскрытия потенциала и творчества.

 

Сейчас в мире сложилась установка о том, что  гуманитарии не востребованы. С чем это связано? И будет ли когда-нибудь баланс между «гумнитариями» и «технарями»?

Николай: Сейчас динамика меняет  сферу действия, раньше никто не меня род профессии, а сейчас уже многие меняют по 3-4 профессии. На мой  взгляд, важный аспект - скорость образования. Много моментов в процессе обучения можно сократить, убрать и больше работать с личностью, его развитием.  В целом, задача образования - ответить на вопрос «в чем уникальность человека?», ведь,  у каждого есть своя миссия. Нам необходимо научится  следовать своему призванию! (улыбается)

На что, прежде всего,  обращают внимание работодатели  и на что им необходимо ориентироваться?

Николай: Со стороны работодателя очень важно понимать, кто ему нужен, укладывается ли  отбор работников под определенную систему ценностей, присущей этой организации. Работать нужно, прежде всего, с ценностями. Каждый человек рассматривает потенциального работника своей фирмы по-своему, у каждого свои критерии оценивания.  Если бы я брал человека в компанию, в первую очередь, я бы смотрел на то, какие у него навыки есть, насколько он соответствует той должности, на которую претендует, насколько человек готов развиваться.  

Что вы можете посоветовать тем людям, которые не нашли свое профессиональное «Я»  во время учебы.

Николай: Я бы посоветовал таким людям побыть наедине с собой и позадавать себе вопросы -  «что мне нравится в жизни?», «от чего я получаю удовольствие?», «что придает мне энергию?», «что меня стимулирует?». С одной стороны, эти вопросы простые, с другой, человек привыкает, подстраивается под мнение окружающих людей . И вот это умение - слышать себя, необходимо развивать. 

Уже после интервью мы узнали, что Николай Шифан предложил коуч -сопровождение для студентов социологического факультета.

Каждый четверг, с 14 до 15 будут проводиться индивидуальные коуч - сессии. Записаться можно, обратившись в пресс центр социологического факультета press.socio@gmail.com

Общались с Николаем  - Миронова Александра и Четверик Анастасия.

Пресс-центр социологического факультета